COMUNICATO INTERNO CORONAVIRUS E RELATIVE MISURE COMPORTAMENTALI
A causa della recente espansione su territorio italiano dell’epidemia da COVID – 19 (“Sindrome respiratoria acuta grave, SARS-CoV-2”), in considerazione del decreto-legge del 23 febbraio 2020, n.6, recante “Misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID – 19”e dell’Ordinanza del Presidente della Giunta Regionale del 26 febbraio 2020, n. 1; la Direzione ha predisposto quanto segue, al fine di garantire l’incolumità dei propri dipendenti, dei Clienti e della comunità tutta.
OGGETTO: Regole comportamentali e azioni da intraprendere in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID – 19 (“Sindrome respiratoria acuta grave, SARS-CoV-2”) ad uso del Personale di ACA S.p.A.
A seguito della promulgazione del decreto-legge recante misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID – 19 e delle disposizioni attuative dello stesso, volte al contenimento e alla gestione dell’emergenza, si informa che l’ACA S.p.A., a scopo precauzionale, ha predisposto tutte le azioni necessarie a garantire la tutela della salute dei propri dipendenti e la limitazione del diffondersi di eventuali contagi.
Pertanto, sono state predisposte le seguenti misure di prevenzione per il Personale ACA S.p.A.:
È fatto divieto ai dipendenti di effettuare trasferte nelle Regioni/Comuni nazionali interessati da blocchi predisposti da ordinanze governative;
Sono sospesi i corsi di formazione e gli eventi aziendali, nonché la partecipazione a convegni o ad altri eventi esterni o nelle Regioni/Comuni nazionali interessati da blocchi predisposti da ordinanze governative;
Sono sospese tutte le interazioni presenziali (es. riunioni) nelle Regioni e/o nei Comuni interessati da ordinanze governative. Il Personale è invitato, pertanto, a fare ricorso a strumenti alternativi di interazione, come Videoconferenze o Teleconferenze, per il prosieguo dell’attività lavorativa;
Al fine di garantire il prosieguo dell’attività lavorativa, qualora l’emergenza sanitaria dovesse in qualche modo interessare il territorio abruzzese, verranno valutate iniziative di “smartworking”;
Con particolare riferimento alla tutela dei lavoratori stabilmente impegnati all’interno di locali aziendali, rimangono ferme le misure intuitivamente necessarie (anche in ottica strumentale all’attuazione delle prescrizioni ministeriali da parte dei singoli) ad assicurare la salubrità degli ambienti: tra queste, l’installazione di erogatori di gel antibatterici, l’accurata pulizia degli spazi e delle superfici con appositi prodotti igienizzanti, la dotazione di guanti o mascherine protettive e accorgimenti simili;
Per assicurare una efficace azione di contrasto alla diffusione del virus, si esorta il Personale ad adottare analoghe accortezze anche nell’ambito della sfera privata;
In un’ottica di prevenzione al contagio, l’ACA S.p.A. aggiorna tutto il Personale sulle misure necessarie per prevenire le comuni infezioni delle vie respiratorie:
Lavarsi le mani;
Coprire le vie aeree quando si tossisce e starnutisce;
Cestinare i fazzolettini di carta una volta utilizzati;
Porre particolare attenzione all’igiene delle superfici;
Evitare contatti stretti con persone con sintomi simil-influenzali.
si ribadisce al proprio Personale, che è buona norma consultare un medico e rimanere a casa se affetti da sindrome influenzale e seguire le precauzioni previste dall’Organizzazione Mondiale Sanità e dall’Autorità Sanitaria Nazionale, aggiornate periodicamente in relazione all’evoluzione del fenomeno.
Si raccomanda i dipendenti di informare tempestivamente il Responsabile del Personale e di contattare il numero 1500 e/o il 112 qualora si abbia il sospetto di esser stati contagiati o di esser venuti a contatto, anche indirettamente, con persone che manifestino i sintomi di infezione respiratoria (febbre, tosse, difficoltà respiratorie) e/o persone a rischio;
L’ACA S.p.A. invita il Personale a tenersi aggiornati sui comunicati ufficiali dell’OMS.
Nei casi in cui sia invece necessaria l’interazione tra l’ACA S.p.A. e Personale estraneo alla Società per le attività su territorio italiano, è essenziale che il Personale in esame:
Non abbia recentemente effettuato viaggi e/o spostamenti da e per i Comuni a rischio COVID-19 individuati dalle competenti autorità;
Non abbia conviventi che abbiano effettuato viaggi e/o spostamenti da e per i Comuni a rischio COVID-19 individuati dalle competenti autorità, o non ne sia a conoscenza;Non sia stato o non sia a conoscenza di essere stato in contatto con una persona affetta da COVID-19;
Non abbia ricevuto comunicazione da parte delle autorità competenti in merito a un suo contatto con una persona contagiata da COVID-19.
È inteso che, le misure precauzionali richieste o messe in atto dall’ACA S.p.A. potranno e dovranno progressivamente mutare alla luce dei futuri sviluppi della malattia e delle conseguenti indicazioni fornite dalle Istituzioni nazionali, dall’OMS e dagli esperti del settore.
